Dalam upaya meningkatkan kompetensi auditor internal serta memperkuat pemahaman terhadap implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 di lingkungan perusahaan, PT Traktor Nusantara (TRAKNUS) menyelenggarakan Training Internal Audit ISO 9001:2015 pada 20–21 Mei 2026, di Dining Room Head Office TRAKNUS Jakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 25 peserta yang berasal dari berbagai departemen dan menghadirkan Adi Nugroho dari Intertek SAI Global sebagai pemateri.

Dalam pelatihan ini, para peserta mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai prinsip, metodologi, dan praktik pelaksanaan audit internal berdasarkan standar ISO 9001:2015. Melalui pembekalan tersebut, peserta diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dalam melaksanakan audit internal secara efektif dan profesional, serta berperan aktif dalam mendukung penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 secara konsisten. Selain itu, pelatihan ini juga diharapkan dapat memperkuat budaya perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) guna mendukung peningkatan kinerja perusahaan secara berkesinambungan.

Kegiatan dibuka oleh Division Head HCSSEHSGA TRAKNUS, Iman Nurcahyo. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi atas Training Internal Audit ISO 9001:2015 sebagai wujud komitmen perusahaan dalam memperkuat implementasi Sistem Manajemen Mutu serta meningkatkan kompetensi auditor internal. Beliau juga menegaskan pentingnya kepatuhan (compliance) terhadap standar dan prosedur yang berlaku dalam setiap proses bisnis. Menurutnya, ketidaksesuaian dalam pelaksanaan proses kerja dapat menimbulkan berbagai risiko yang berdampak pada efektivitas operasional maupun pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, “Auditor internal memiliki peran strategis tidak hanya dalam mengidentifikasi potensi risiko dan ketidaksesuaian, tetapi juga dalam memberikan rekomendasi perbaikan yang objektif, konstruktif, dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan,” ungkapnya.

Selama pelatihan berlangsung, kegiatan dikemas melalui kombinasi pemaparan teori, studi kasus, dan diskusi interaktif. Pendekatan ini dirancang untuk mengoptimalkan proses pembelajaran, memperdalam pemahaman peserta terhadap prinsip dan praktik audit internal, serta mendorong partisipasi aktif dalam pembahasan berbagai isu dan tantangan yang relevan dalam setiap sesi.

Pelatihan berlangsung dalam suasana yang dinamis dan interaktif. Para peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi melalui diskusi aktif, sesi tanya jawab, serta berbagi pengalaman terkait penerapan standar di masing-masing departemen. Interaksi tersebut memberikan nilai tambah dalam memperluas wawasan dan memperdalam pemahaman peserta terhadap materi yang dibahas.

Pada sesi berikutnya, peserta diberikan berbagai studi kasus yang diangkat dari situasi dan tantangan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu. Melalui pembahasan tersebut, peserta dilatih untuk mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian, menganalisis akar penyebab, serta merumuskan tindakan perbaikan yang sesuai dengan ketentuan ISO 9001:2015. Sesi ini juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk menghubungkan konsep yang dipelajari dengan praktik operasional sehari-hari, sehingga pemahaman menjadi lebih aplikatif dan relevan dengan kondisi di lapangan.

Setelah penyampaian materi dan pembahasan studi kasus, peserta mengikuti simulasi audit melalui sesi role play dengan berperan sebagai auditor maupun auditee. Dalam sesi ini, peserta mempraktikkan secara langsung tahapan audit internal, mulai dari wawancara audit, peninjauan dokumen dan bukti objektif, hingga identifikasi temuan audit.

Sebagai penutup rangkaian kegiatan, peserta mengikuti post-test untuk mengevaluasi tingkat pemahaman dan mengukur peningkatan kompetensi setelah mengikuti seluruh sesi pelatihan. Hasil evaluasi ini diharapkan dapat menjadi indikator efektivitas pelatihan dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta.